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Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

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Praktikanten- und Volontärverträge

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Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen

169,00 €
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Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG

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Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf

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Die Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im Betriebsübergang

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Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs

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Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport

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Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb

65,00 €
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Das Anstellungsverhältnis des abberufenen GmbH-Geschäftsführers

119,00 €
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Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung

85,00 €
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Implementierung elektronischer Überwachungseinrichtungen durch Betriebsvereinbarungen vor dem Hintergrund der DSGVO

136,00 €
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Ehrverletzungen durch den Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung sozialer Netzwerke

66,00 €
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Arbeitgeberseitige Sprachanforderungen im Arbeitsverhältnis

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Politische Betätigung im Betrieb

82,00 €
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Tod und Trauer am Arbeitsplatz

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Unionsrechtliche Gestaltungsspielräume für die Arbeitszeit von Wissensarbeitern

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People Analytics

134,00 €
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Die betriebliche Mitbestimmung im Zusammenhang mit Transferleistungen nach §§ 110, 111 SGB III

62,00 €
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Der Arbeitseinsatz von Matrixmanagern

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Ehrenamt und Arbeitnehmerbegriff

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Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings

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Die Auswirkungen der Richtlinie (EU) 2019/1937 auf Arbeitnehmer-Hinweisgeber

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Arbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union

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AGG-Hopping

64,00 €
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Insolvenzschutz für Betriebsrenten und Unionsrecht

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Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung

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Das Gebot fairen Verhandelns im Arbeitsrecht

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Betriebsübergreifende Zusammenarbeit von Betriebsräten

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Das neue deutsche Whistleblowing-Recht

114,00 €
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Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie

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Zweiseitige Abmahnung?

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