Flexibler Personaleinsatz im Konzern

Mit der im Dezember 2011 in Kraft getretenen Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
hat der Gesetzgeber für die Leiharbeit erhebliche Einschränkungen errichtet. Dauerhafte Arbeitnehmer-
überlassung wurde verboten, auch zwischen Konzernunternehmen unterliegt sie nun dem AÜG.

Dieses Werk gibt einen umfassenden Überblick über die verschiedenen praxisrelevanten Formen des
Fremdpersonaleinsatzes und zeigt deren Vor- und Nachteile, wobei speziell die Besonderheiten des
unternehmensübergreifenden Personaleinsatzes in Konzernstrukturen im Focus stehen. Neben einer
vertieften Darstellung der arbeitsvertragsrechtlichen Grundlagen, der Vorschriften des AÜG sowie
der Anforderungen an wirksame Werk- und Dienstverträge bilden die zu beachtenden Mitwirkungs-
rechte des Betriebsrats einen weiteren Schwerpunkt. Abgerundet wird das Werk durch die Darstel-
lung der Besonderheiten bei Auslandsbezug sowie durch einen Überblick über die datenschutz-
rechtlichen Rahmenbedingungen.

FAZIT
Kompakte Darstellung aller Formen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Fremdpersonalein-
satzes im Konzern mit Fallbeispielen aus der Praxis.