Gestaltung und Durchführung des BEM
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens auch zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den damit verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.
Vorteile auf einen Blick
- Behandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen eines BEM
- Aufzeigen finanzieller Förderung
- Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen zum Download
- konkrete Praxishinweise
- übersichtliche, verständliche Darstellung
Zur Neuauflage
Unter Einbeziehung und Erläuterung der ergangenen Rechtsprechung
wird das umfassende Handbuch wieder auf den neuesten Stand
gebracht.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
C. H. Beck oHG
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| Autoren: | Schmidt, Bettina |
|---|---|
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
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