Praxishandbuch Auslandseinsatz von Mitarbeitern
- Welche Grundsätze und Regelungen gelten für eine Entsendung?
- Wie setzt sich eine Vergütung zusammen?
- Welche Paragraphen muss ein Arbeitsvertrag beeinhalten?
- Welche Arbeitsbedingungen gelten bei der Tätigkeit im Ausland?
- Welche Vorschriften müssen Sie bei einer Kündigung im Ausland beachten?
- Wie müssen Sie Auslandszulagen steuerlich handhaben?
- In welchen Fällen müssen Sie das Doppelbesteuerungsabkommen anwenden?
- Was sind die Besonderheiten bei der Einkommensteuerveranlagung?
- Welche Steuerpotenziale können Sie nutzen?
- Welche aufenthaltsrechtlichen Themen sind zu beachten?
- Was sollte die Entsenderichtlinie beinhalten?
Das Handbuch soll den Praktikern in der Unternehmens- und Personalführung die wesentlichen Kenntnisse und Handlungsmöglichkeiten bezüglich der besonderen Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern vermitteln. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit im Zusammenhang mit den besonderen Entsendekonstellationen stellen. Es erfasst in anwendungsorientierter Darstellung die wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen und Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern und behandelt darüber hinaus auch diejeweiligen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der einzelnen Entsendeverhältnisse.
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| Autoren: | Raspels, Petra / Elert, Nicole |
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| Bezugsbedingungen: | - Ohne Rückgaberecht - Bei diesem Titel handelt es sich um ein Werk, das nach Eingang Ihres Auftrages in der bestellten Stückzahl für Sie gedruckt wird (print on demand). Lieferzeit ca. 7-10 Werktage |
| Produkttyp: | Handbuch |
| Reihentitel: | De Gruyter Praxishandbuch |
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